Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5719
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | จุฑาทิพย์ เพ็ชรสุวรรณ | en_US |
dc.date.accessioned | 2018-11-27T10:00:51Z | - |
dc.date.available | 2018-11-27T10:00:51Z | - |
dc.date.issued | 2561 | - |
dc.identifier.citation | จุฑาทิพย์ เพ็ชรสุวรรณ. 2560. "ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่)." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5719 | - |
dc.description | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1) เพื่อศึกษาค่าระดับบรรยากาศองค์การ กับ ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) 2) เพื่อศึกษาบรรยากาศองค์การจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การ กับ ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหาความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่าเท่ากับ 0.966 โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงาน บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) จำนวน 80 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทดสอบสมมติฐาน โดยใช้สถิติแบบ t-test, F-test (One Way ANOVA) และสถิติหาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรด้วยวิเคราะห์แบบ (Pearson Correlation) ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยส่วนบุคคล ประกอบด้วย ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เมซโซ่ จำกัด(สำนักงานใหญ่) แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2) บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 | en_US |
dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.relation.ispartofseries | SPU_จุฑาทิพย์ เพ็ชรสุวรรณ_182329 | en_US |
dc.subject | บรรยากาศองค์การ | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) | en_US |
dc.title.alternative | ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEE A CASE STTDY MEZZO CO., LTD. (HEADQUARTERS) | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
หน้าปก จุฑาทิพย์.pdf | 69.88 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทคัดย่อจุฑาทิพย์.pdf | 114.71 kB | Adobe PDF | View/Open | |
กิตติกรรมประกาศ จุฑาทิพย์.pdf | 158.35 kB | Adobe PDF | View/Open | |
สารบัญ จุฑาทิพย์.pdf | 121.07 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 1 ( 1-6 ).pdf | 246.21 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 2 ( 7-40 ).pdf | 739.05 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 3 ( 41-47 ).pdf | 294.06 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 4 ( 48-72 ).pdf | 497.46 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 5 ( 73-83 ).pdf | 266.28 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บรรณานุกรม ( 84-93 ).pdf | 272.94 kB | Adobe PDF | View/Open | |
ภาคผนวก ( 94-110 ).pdf | 285.57 kB | Adobe PDF | View/Open | |
ประวัติผู้วิจัย ( 111).pdf | 185.88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools