กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5719
ชื่อเรื่อง: | ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEE A CASE STTDY MEZZO CO., LTD. (HEADQUARTERS) |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | จุฑาทิพย์ เพ็ชรสุวรรณ |
คำสำคัญ: | บรรยากาศองค์การ ความผูกพันต่อองค์การ |
วันที่เผยแพร่: | 2561 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
แหล่งอ้างอิง: | จุฑาทิพย์ เพ็ชรสุวรรณ. 2560. "ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่)." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. |
หมายเลขชุด/รายงาน: | SPU_จุฑาทิพย์ เพ็ชรสุวรรณ_182329 |
บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1) เพื่อศึกษาค่าระดับบรรยากาศองค์การ กับ ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) 2) เพื่อศึกษาบรรยากาศองค์การจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การ กับ ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหาความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่าเท่ากับ 0.966 โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงาน บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) จำนวน 80 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทดสอบสมมติฐาน โดยใช้สถิติแบบ t-test, F-test (One Way ANOVA) และสถิติหาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรด้วยวิเคราะห์แบบ (Pearson Correlation) ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยส่วนบุคคล ประกอบด้วย ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เมซโซ่ จำกัด(สำนักงานใหญ่) แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2) บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เมซโซ่ จำกัด (สำนักงานใหญ่) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 |
รายละเอียด: | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5719 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
หน้าปก จุฑาทิพย์.pdf | 69.88 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทคัดย่อจุฑาทิพย์.pdf | 114.71 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
กิตติกรรมประกาศ จุฑาทิพย์.pdf | 158.35 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
สารบัญ จุฑาทิพย์.pdf | 121.07 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 1 ( 1-6 ).pdf | 246.21 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 2 ( 7-40 ).pdf | 739.05 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 3 ( 41-47 ).pdf | 294.06 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 4 ( 48-72 ).pdf | 497.46 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่ 5 ( 73-83 ).pdf | 266.28 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บรรณานุกรม ( 84-93 ).pdf | 272.94 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
ภาคผนวก ( 94-110 ).pdf | 285.57 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
ประวัติผู้วิจัย ( 111).pdf | 185.88 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น
เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ