ปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานและคุณลักษณะของงานที่มีผลต่อ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร:กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร (2) เพื่อศึกษาปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานและคุณลักษณะของงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 200 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ใช้แบบสอบถาม การวิเคราะห์ทางสถิติ ได้แก่ การแจงแจงความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบเอฟ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ที่ระดับความเชื่อมั่น 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา และอายุงาน ไม่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร คุณภาพชีวิตในการทำงานด้านสภาพการทำงานที่มีความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ คุณลักษณะของงาน ด้านงานมีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ด้านความเป็นอิสระและด้านผลสะท้อนของงานมีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร The objectives of this research were. (1) to study the personal characteristics that influence on the work efficiency of staff in a Private hospital. (2) to study the quality of work life and job characteristic factors affecting the work efficiency of staff in a Private hospital. The sample size in this research was 200 staff in a Private hospital in Bangkok Metropolitan. The research instrument was a questionnaire. The statistical analysis was frequency, percentage, mean, standard deviation, F-test and multiple regression analysis at a significance level of 0.05.The results showed that the personal characteristics such as age, level of education and duration of working time had no effect on the work efficiency. In addition, factors affecting the work efficiency. In addition the quality of work life in terms of safe and healthy environment, and job characteristic in terms of task identity, autonomy and feedback affecting the work efficiency of staff in a Private hospital.