กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5549
ชื่อเรื่อง: | การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท สินก้าวคอนสตรั้คชั่น จำกัด |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TO ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF EMPLOYEES IN SINKAO CONSTRUCTION CO., LTD. |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สกฤษฏ์ ช่องประเสริฐ |
คำสำคัญ: | การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี |
วันที่เผยแพร่: | 2561 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
แหล่งอ้างอิง: | สกฤษฏ์ ช่องประเสริฐ. 2559. "การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท สินก้าวคอนสตรั้คชั่น จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. |
หมายเลขชุด/รายงาน: | SPU_สกฤษฏ์ ช่องประเสริฐ_181095 |
บทคัดย่อ: | การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร ของพนักงานบริษัท สินก้าวคอนสตรั้คชั่น จำกัด ตามปัจจัยส่วนบุคคล (2) เพื่อศึกษาระดับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท สินก้าวคอนสตรั้คชั่น จำกัด เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแล้วนำข้อมูลมาหาค่าความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า เท่ากับ 0.967 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงาน บริษัท สินก้าวคอนสตรั้คชั่น จำกัด จำนวน 120 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทดสอบสมมติฐาน โดยใช้สถิติแบบ t-test, F-test (ANOVA) และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า (1) ปัจจัยส่วนบุคคล ประกอบด้วย เพศ อายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา และระยะเวลาการปฏิบัติงานที่ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรไม่แตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 และ (2) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ประกอบด้วย ด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ ด้านความรู้ในงานและโอกาสก้าวหน้า ด้านความมั่นคงในการทำงาน ด้านจิตอารมณ์ และด้านการปฏิบัติงาน พบว่า มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร อยู่ในระดับสูง มีค่า เท่ากับ 0.681 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 |
รายละเอียด: | วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ. 2559. |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5549 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
01-ปก 2.pdf | 44.85 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
02-บทคัดย่อ.pdf | 159.95 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
03-กิตติกรรมประกาศ.pdf | 128.38 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
04 สารบัญ.pdf | 135.26 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
05-บทที่ 1 (1-6).pdf | 197.3 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
06-บทที่ 2 (7-39).pdf | 312.43 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
07-บทที่ 3 (40-44).pdf | 254.64 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
08-บทที่ 4 (45-66).pdf | 501.14 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
09-บทที่ 5 (67-75).pdf | 175.85 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
10-บรรณานุกรม (76-81).pdf | 170.3 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
11. หน้าคั่นภาคผนวก หน้า 82.pdf | 106.58 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
12-ภาคผนวก ก แบบสอบถาม (83-90).pdf | 154.53 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
13-ภาคผนวก ข 91-93 (Relaibility).pdf | 102.81 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
14-ภาคผนวก ค 94-104 (ตัวอย่างผลการวิเคราะห์ข้อมูล).pdf | 320.9 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
15-ภาคผนวก ง บริษัท.pdf | 9.93 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
16-ประวัติผู้วิจัย 139.pdf | 60.45 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น
เครื่องมือสำหรับผู้ดูแลระบบ