กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/718
ชื่อเรื่อง: | ศึกษาปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมจังหวัดชลบุรี |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สุพิชญาย์ อดิศัยรัตกุล |
คำสำคัญ: | การปฏิบัติงาน พนักงาน วัฒนธรรมองค์กร |
วันที่เผยแพร่: | 12-กุมภาพันธ์-2551 |
บทคัดย่อ: | การศึกษาวิจัยเรื่อง “ศึกษาปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติ งานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี” มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1. เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี 2. เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จัง-หวัดชลบุรี 3. เพื่อศึกษาถึงอิทธิพลของปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี 4. เพื่อศึกษาเปรียบเทียบลักษณะทางประชากรศาสตร์ที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี 5. เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความแตกต่างของประเภทของบริษัทที่ส่งผลต่อปัจจัยวัฒนธรรมองค์กรและกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ เป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานในบริษัทไทย บริษัทญี่ปุ่นและบริษัทอเมริกัน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี จำนวน 420 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามที่มีลักษณะเป็นคำถามแบบเลือกตอบ และ แบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้สถิติในการวิจัย ประกอบด้วย ค่าสถิติพื้นฐานร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การหาค่าสัมประสิทธิ์การถดถอย การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและ การทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธี LSD. ผลการศึกษาวิจัย พบว่า 1. พนักงานในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี มีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน อยู่ระดับมากที่สุดในด้านลักษณะการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน รองลงมาคือลักษณะความเป็นปัจเจกบุคคล ลักษณะความเป็นเพศชาย และลักษณะการใช้อำนาจ ตามลำดับ 2. พนักงานในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี มีระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานในระดับมากที่สุด ได้แก่ ความต้องการมิตรสัมพันธ์ รองลงมาคือ ความต้องการความสำเร็จ และความต้องการอำนาจ ตามลำดับ 3. พนักงานในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี มีความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) ปัจจัยวัฒน-ธรรมองค์กร ด้านลักษณะความเป็นปัจเจกบุคคล ด้านลักษณะการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและด้านลักษณะการใช้อำนาจ เป็นด้านที่ส่งผลต่อแรงจูงใจด้านความต้องการความสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) ปัจจัยด้านลักษณะความเป็นปัจเจกบุคคล เป็นด้านที่ส่งผลต่อแรงจูงใจด้านความต้องการอำนาจ และด้านความต้องการมิตรสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) 4. ปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ ได้แก่ เพศ ระดับการศึกษา ระดับตำแหน่งงาน และอายุงานไม่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ในขณะที่มีเพียงปัจจัยด้านอายุเท่านั้น ที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี 5. ปัจจัยด้านประเภทของบริษัท ส่งผลต่อพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชล-บุรี มีปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) แต่ไม่ส่งผลต่อแรงจูง ใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/718 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | S_CHO-09. วิทยานิพนธ์ปริญญาโท |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
1-ปก.pdf | 39.35 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
2-ใบรับรองวิทยานิพนธ์.pdf | 40.66 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
3-บทคัดย่อ.pdf | 104.14 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
4-กิตติกรรมประกาศ.pdf | 52.76 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
5-สารบัญ.pdf | 58.69 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
6-สารบัญตาราง.pdf | 69.96 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
7-สารบัญภาพ.pdf | 44.42 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
8-บทที่ 1.pdf | 214.71 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
9-บทที่ 2.pdf | 361.41 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
10-บทที่ 3.pdf | 231.11 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
11-บทที่ 4.pdf | 571.31 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
12-บทที่ 5.pdf | 291.4 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
13-บรรณานุกรม-นำ.pdf | 17.29 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
14-บรรณานุกรม.pdf | 162.4 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
15-ภาคผนวก ก-หนังสือขออนุเคราะห์ p147.pdf | 139.85 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
16-ภาคผนวก ข-หนังสือขอเก็บข้อมูล p151.pdf | 132.2 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
17-ภาคผนวก ค-นำ .pdf | 25.65 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
18-ภาคผนวก ค-แบบสอบถาม.pdf | 191.23 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
19-ภาคผนวก ง ตารางค่าอำนาจจำแนกและค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม.pdf | 97.99 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
20-ประวัติผู้วิจัย.pdf | 57.04 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
สรุปวิทยานิพนธ์.pdf | 245.5 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น